12月25日下午，公司成功举办了2013年度管理干部内部竞聘活动，4位年轻同事经过激烈角逐,成功加入或晋升到更高一层的管理干部队伍行列。

随着公司的发展，需要更多的年轻化、专业化的员工参与到管理工作中来，加快管理干部梯队化建设、启用年轻管理干部，是2013年公司管理工作的重要举措之一。

参与竞聘的同事，激情洋溢地阐述了自身的竞聘优势，同时运用专业知识，对公司存在的现状问题和未来发展提出了新方法、新思路，面对评审专家的的提问，个个充满自信，应答自如，充分展现了年轻新一代员工旺盛的活力和蓄存的巨大潜能。